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中核集团举办2024届校园招聘启动会暨首场大型线下招聘会

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发布时间:2023年09月27日 浏览量:338次 所属栏目:核工 发布者:国科网小编

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  为加快推进世界核工业重要人才中心和创新高地建设,贯彻落实就业优先战略、大力保障高校毕业生更高质量更充分就业,切实加强核工业人才资源储备,2023年9月12日,“核聚新生 共创未来”中核集团2024届校园招聘启动会暨首场大型线下招聘会在北京召开。中国就业培训技术指导中心相关领导到会指导,集团公司人力资源部相关领导进行专题宣讲并与参会学子互动交流。北京航天航空大学、中国科学院大学、中央财经大学、中国地质大学(北京)、北京邮电大学、北京科技大学、中国矿业大学(北京)等高校就业办负责人出席会议,来自清华大学、北京大学等京内外50余所高校的1000多名毕业生现场参加招聘会,中核集团所属30家成员单位现场开展双选。

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  中国就业培训技术指导中心相关领导表示,中核集团创新开展本次校招启动会,打破传统入校招聘的局限,集中开展校招宣讲、现场双选,充分体现了中核集团对人才工作的高度重视,体现了“央企一号”的社会责任担当,并号召新时代的青年大学生“只有把个人命运同民族复兴这样的国家命运紧密相连,把人生理想同核工业这样的伟大事业紧密相连,才能不负自我不负时代”。

  集团公司人力资源部对中核集团公司概况、人才队伍、人才政策、2024届招聘安排等情况进行了介绍,并重点介绍了全球顶尖毕业生校招专项“星原计划”和优秀毕业生校招专项“核星计划”。

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  本次校招启动会正式拉开了集团公司2024届校园招聘的帷幕,集团公司将进一步加大招聘力度、创新招聘形式,后续陆续奔赴35所高校开展线下组团招聘会、前往25所高校开展校招宣讲会。同时,中国核电、中国核建、中核四0四等单位也将分赴100多所高校组织开展二级单位组团招聘或巡回宣讲。

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  新时代建设新中核,新使命召唤新力量。集团公司将统筹集团组团招聘和成员单位自主招聘,坚持深挖潜力释放需求,持续强化线下招聘和线上招聘“双引擎”,多措并举扩大招聘覆盖范围,为助力高校学子“好就业”和“就好业”持续贡献中核力量。

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  本次交流会由集团公司人力资源部、人力资源服务中心主办。(集团公司人力资源部)

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