图为科研生产人员检验检修产品。鹿森 摄
2025年是“十四五”规划收官之年。临近年中,面对任务量激增与售后保障需求翻倍的双重挑战,中国航天科技集团有限公司一院万源科技公司打破传统生产模式,通过设备动态重组、流程深度优化及人力资源灵活调配,构建起柔性化生产体系,实现“人歇产线不歇”的高效运转。
在保障紧急任务高质量交付的同时,该公司创新推行“学练结合”培养机制,既锻造出技术过硬的人才梯队,又推动生产效率与人才成长同步提升,构建起攻坚克难与队伍建设协同共进的发展新格局。
(司轩)
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图为科研生产人员检验检修产品。鹿森 摄
2025年是“十四五”规划收官之年。临近年中,面对任务量激增与售后保障需求翻倍的双重挑战,中国航天科技集团有限公司一院万源科技公司打破传统生产模式,通过设备动态重组、流程深度优化及人力资源灵活调配,构建起柔性化生产体系,实现“人歇产线不歇”的高效运转。
在保障紧急任务高质量交付的同时,该公司创新推行“学练结合”培养机制,既锻造出技术过硬的人才梯队,又推动生产效率与人才成长同步提升,构建起攻坚克难与队伍建设协同共进的发展新格局。
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