深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中核集团各级党组织以高度的政治自觉有力有序一体推进学查改，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，坚定不移推进中央八项规定精神贯彻落实，驰而不息加强党的作风建设，为凝心聚力、干事创业提供坚强作风保障。

　　深学细悟确保学有质量

　　理论学习是开展学习教育的基础和前提。只有学到位，才能认识到位、行动到位。中核集团各级党组织通过专家辅导学、交流研讨学、个人自学、现场参观学、警示教育学等多形式推动理论武装走深走实。

　　中核集团党组坚持以上率下，通过读书班、中心组学习、主题党日等载体，切实将学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　中国核电本部开展“送纪上门”警示教育活动，对落实中央八项规定精神相关问题进行纪法解读，对典型案例深入剖析，以真实案例强化警示震慑。中核铀业构建“五学联动”机制，各级党组织通过党委会、中心组、“三会一课”、集中研讨、警示教育大会等方式开展学习研讨及警示教育。中核资本通过“学廉、践廉、育廉”三位一体模式，强化理论学习与作风建设深度融合。西物院通过每月编制发布《学习参考》，将必学内容以清单方式直达基层党组织，定期采取抽查、督导形成闭环，确保学习任务不漏项、学习效果不打折。中核四0四组织管理四级以上领导干部带头开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”100余次，编制印发《矿区、公司违反中央八项规定精神典型案例汇编》。中核传媒在集团官微、官网及《中国核工业报》等平台开设专题专栏，相关内容在全媒体平台阅读量超100万。

　　刀刃向内坚持查有力度

　　正视问题，找准问题，才能真正解决问题。中核集团党组带头查摆问题，在“全、深、准、实”上下功夫，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

　　中国原子能坚持开门搞教育，设置线上线下专用意见箱，开展问卷调查，对属实的问题纳入问题清单和整改台账，确保问题查全查实查准。中国核建通过召开员工代表恳谈会、深入一线调研等方式，精准捕捉群众急难愁盼问题，举一反三、系统施策。中核汇能/新华发电形成各级党组织问题清单，并建立常态化动态更新机制，坚持整改台账一抓到底，着力破解发展堵点，回应群众关切。中国中原聚焦改革发展瓶颈及职工群众关切问题，共拟定15项调研选题。畅通沟通渠道，定期推进调研进度，建立问题台账，限时整改闭环管理。中国宝原坚持“一件事”全链条查找问题，启动问责机制，加强日常管理，以作风建设实效推动企业发展。战略规划总院结合中央巡视整改反馈意见、“幸福智库”建设十件实事职工提案、五四青年座谈会收集反馈意见等作风建设相关问题，提出整改要求和整改措施。机关服务中心持续更新问题清单台账并及时跟进整改进展，确保查摆问题真正改到位、改到底。

　　动真碰硬实现改有成效

　　中核集团各级党组织坚持在系统整改、源头治理、力求根治上下真功求实效，做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休，推动学习教育取得实实在在成效。

　　中核集团党组坚持立查立改与集中整治相结合，抓实“当下改”与“长久立”，集中攻坚，靶向“治疗”，确保整改真正“药到病除”，以作风破题实现发展破局。

　　中核环保坚持管理效能最大化原则，将4个职能相近、业务关联度高的部门合并重组为2个业务部门，打破“部门墙”，部门合并精简14%，提高工作效率。核动力院强化精文简会，从源头上控制发文数量、明确会议举办要求；率先示范建立公务接待用餐、用车缴费机制；修订完善《院贯彻落实中央八项规定精神管理规定》等制度6项。中核工程全力遏制文山会海反弹回潮、提高会议质效，通过控制会议时间、发布改进会风倡议书等具体举措，推动基层减负工作持续向好。原子能院针对运营中的高成本、易浪费环节，实施精准化、精细化管理。运用卓越绩效管理模式，将办公经费降低率、能源消耗降低率、公务接待费用控制率等要求融入经营管理。中核财务向全体员工发出《艰苦奋斗、勤俭节约，从你我做起》倡议书，以作风建设激活发展新动能。（策划：集团公司党群工作部 宣传文化中心 作者：核讯）