中国航空工业集团风雷围绕“创新、改革、精益”三大主线，以创新思维推进廉洁文化建设，打造廉洁文化品牌，护航企业高质量发展。

创新教育模式 夯实思想根基

从“制度护廉”使廉洁文化理念固化于制；从“政治领廉、思想铸廉、精神养廉”三个方面推动廉洁文化理念内化于心；从“领导率廉、警示强廉、创新促廉、齐家守廉、协同筑廉”五个方面推动廉洁文化理念外化于行，推动廉洁文化多层次全维度覆盖。

在以往的廉洁教育过程中，多以会议传达、文件学习为主，形式单一、覆盖面窄。为破解这一难题，公司纪检部/审计法律部将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓牢抓实，大力弘扬“志洁行廉、纲纪蓝天”廉洁理念，全方位拓宽公司廉洁文化建设广度，多维度挖掘廉洁文化深度，人性化传递廉洁文化温度。持续将党建与廉洁文化建设深度融合，组织公司各级党组织书记开展廉洁党课，以党建引领廉洁教育的方式，让党员们不断强化廉洁意识，从思想根源上筑牢拒腐防变思想防线。

拓宽教育载体 营造浓厚氛围

为使廉洁文化深入人心，公司纪检部/审计法律部、党建文宣部携手各部门、车间、科室，联动企业文化宣传，从公司“144”特色文化建设子文化项目入手，持续开展场景化教育。利用公司各车间、道路灯杆、会议室、电梯口、文化走廊等人员高频流动的醒目区域，设计制作悬挂廉洁海报。这些在员工必经之路上的“无声提醒”，将廉洁纪律潜移默化地刻在心中、融入大脑。

开展廉洁警示教育、前往警示教育基地参观学习，是开展廉洁教育的又一重要举措。在警示教育基地，党员们通过身临其境的场景体验、观看痛心疾首的忏悔视频、聆听触目惊心的真实案例，直面腐败行为带来的严重后果。

视频中，曾经身居要职的干部因贪欲滑入犯罪深渊，不仅身败名裂，更导致家庭支离破碎，即便在镜头前流下悔恨泪水，也无法挽回人生败局。这些鲜活的反面教材让参观人员深受震撼，进一步坚定了廉洁从业的信念，时刻警醒自己要严守纪律底线。

打造廉洁文化品牌 推动人人倡廉

全员崇廉在每年一度的廉洁文化月活动期间，由纪检部/审计法律部牵头，公司多部门联动，通过在协同办公网、公司微信公众号、团委微信公众号等新媒体平台，持续推送《中国共产党纪律处分条例》解读，发布党纪警示案例，组织全体党员、监察对象观看警示教育片，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，提高党员拒腐防变意识和抵御风险能力。同时，组织开展廉政知识测试，有效巩固了党纪法规、廉洁制度等知识。

面向全员开展廉洁文化作品征集活动。员工们结合岗位实际，用书法、绘画、海报、短视频等形式展现对廉洁文化的理解。综合管理部聚焦公务用车规范使用，以情景再现形式精心制作廉洁提醒视频；财务部围绕“小金库”风险防控，通过案例剖析与法规解读，推出警示教育视频；生产供应部、机动基建部针对供应商往来场景，模拟违规送礼情节，制作警示宣传视频，让员工加深对廉洁文化的认识，也成为企业廉洁文化展示的新亮点。

构建监督体系 强化责任落实

廉洁文化建设不仅需要教育和宣传，更需要制度保障和监督落实。为此，组织党员、监察对象签订廉洁从业承诺书，明确廉洁责任和行为规范，将廉洁要求转化为具体的行动准则。同时向党员、监察对象家属发放《助廉倡议书》《廉政家书》，将廉洁教育从“工作圈”延伸到“生活圈”。

廉洁文化建设不仅为公司科研生产经营管理提供了坚实的纪律保障，更激发了全员的创新活力和工作热情，为企业的高质量发展注入了强劲动力。