为全面提升管理干部的心理资本与领导效能，构建积极健康、充满活力的组织氛围，11月29日，航空工业安大党委开展以“组织心理管理能力提升”为主题的心理健康干部培训，公司高层领导、中层干部、青年骨干100余人参加培训。

本次培训是安大党委加强人才队伍建设、落实人文关怀的重要举措。培训分别从“开场破冰——从指标到‘人’的一天”“压力现状扫描”“数智时代的心智升级——从‘抱怨模式’到‘解题模式’”等八个模块进行讲解。课程的核心部分引入了PDP性格模型，运用五型解析与管理应用原理使管理者掌握识别团队“老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙”五种特质的技巧，并初步学会了如何因人而异地分配任务、激励与沟通。

本次培训内容严谨充实，现场反响热烈。学员们普遍反馈，这是一次“既烧脑又走心”的学习体验，不仅获得了科学的工具与方法，更完成了一次深刻的管理自我觉察。培训内容有助于激发团队潜能，营造更具韧性、更富创造力的组织生态，为公司长远发展夯实“心”基础。