当“大干100天合力保交付”的战鼓响彻企业时，一场关乎年度收官的关键战役正式打响。曾经带着青涩与期待加入团队的职场“新手”们，在生产交付的各条战线挺身而出。从装配制造的专注操作到工艺攻坚的高效协同，从现场保障的坚毅坚守到技术创新的大胆探索，这群新青年以敢担当、善作为的姿态，成为冲刺年度目标的“青春力量”。

生产一线：从“新手”到“能手”的蜕变

飞机装配分厂的生产线上，青年员工们是最鲜活的攻坚身影。面对紧张节点与严苛技术要求，他们主动拜师学艺，利用工余时间钻研图纸、苦练技能，从操作生疏到独当一面，从跟进辅助到创新提效，用汗水浸透每一个装配环节。如今，他们不仅稳稳扛起生产任务，更带动分厂形成“比学赶超、奋勇争先”的热烈氛围，为保交付注入强劲动能。

钣金钳焊分厂的2025届新员工，则与老员工携手谱写“传帮带”佳话。在运5B零件、航天零部件等重点项目中，新员工既虚心汲取老师傅的实践经验，又结合专业知识提出改进建议；老员工倾囊相授，引导新人快速成长。新老同心，撸起袖子加油干，以实际行动响应“大干”号召，全力确保四季度交付任务落地。

综合机加分厂的车间里，金属切削声奏响奋进旋律。2025届新员工从专注观摩到独立操作，在“周排产”“日调度”的精细化管理中锤炼本领。“班组长小讲堂”让知识与技能高效传递，让他们的岗位认知从“完成任务”升级为“质量、安全、效率”并重。如今，这些年轻人已成为分厂攻坚克难的重要力量，用热情与担当扛起生产重任。

热表处理分厂的新员工们，则以“零差错”态度守护工艺质量。在公司新项目中，他们运用PTC等软件制作工艺表单，对每道工序内容精准录入、反复核对；新槽液配制时，从精确称量到缓慢滴定，刻苦钻研精密仪器使用，全力确保一次配置成功。脚步丈量责任，汗水诠释担当，他们成为分厂攻坚中最动人的风景。

攻坚战场：以“坚守”与“创新”扛起责任

复合材料分厂的新员工们，用“连轴转”的坚守诠释青年担当。为保障某重点项目交付节点，他们与团队并肩作战，连续坚守岗位超20小时，取得阶段性成果后仅短暂休整，便再次以饱满状态投入工作，最终高效优质完成生产任务，其昂扬斗志与奉献精神获同事一致好评。

飞机维修分厂的新员工们，则带着“蚂蚁啃骨的韧劲”攻克难题。他们追着师傅学技艺、捧着工艺文件钻细节，从飞机结构核查到电气系统调试，保障每颗螺栓细检、每份记录规范。面对急修任务，有人主动加班梳理故障方案，有人扎根现场优化流程，将“执着专注、精益求精”的工匠精神融入每一次维修操作，成为托举运5B翱翔蓝天的新生力量。

生产保障部的新员工们，虽身处“幕后”却筑牢“保障堡垒”。他们紧跟师傅扎根采购、外协计划岗位，主动压缩物料交期、建立辅料预警机制、守好物资供应关；同时钻研排产逻辑、细化计划颗粒度、协调资源冲突，推动生产节奏高效衔接。以“师带徒、学中干”的姿态，为生产链通堵点、接断点，成为保交付的“青春后盾”。

质量安全与适航部的新员工们，则以“零容忍”态度捍卫质量底线。他们借助质量体系审核机会，向资深师傅请教经验，快速提升专业能力；深度嵌入生产与调试各关键环节，从一线精细化巡查到技术文件符合性验证，从供应商部件检验到交付评审盖章，全力营造“人人讲质量，全员保安全”的奋战氛围，为准时交付筑牢质量防线。

技术前沿：用“智慧”为攻坚注入新动能

设计所的2025届青年们，在三维制图任务中展现硬核实力。面对紧迫时间节点，他们不怕困难，认真学习制图软件，主动加班钻研、反复优化细节，提出多项流程优化建议。团队中，他们既高效完成本职工作，又主动分担同事压力，以扎实行动为订单交付提供坚实技术支撑。

制造工程部的新员工们，则依托“刘明涛创新工作室”，用技术创新破解生产难题。他们学习逆向扫描仪、3D打印机等新技术，在运5B飞机发动机内罩现场，对老旧钻孔样板实施逆向扫描、构建三维数模，借助3D打印快速制造新样板，有效缩短装配时间；同时配合研发AG600飞机密封胶调胶机，显著提升调胶效率，以创新驱动为生产注入强大动力。

从生产一线到技术前沿，从“幕后”保障到质量守护，这群新青年以青春之我、奋斗之我，在“大干100天”的攻坚路上书写着责任与担当。他们的成长与蜕变，不仅为企业年度交付目标的实现提供了坚实保障，更彰显了新时代青年员工的活力与战斗力，为企业发展注入了源源不断的“青春动能”。