图为车间员工正在装配连接器。曾一帆 摄

近期，航天科技集团一院211厂28车间充分挖掘人力资源，结合组内“新老交替”的情况，形成了全新管理模式。

该车间充分发挥青年员工“手快”的特点，通过重复性操作提升青年员工熟练度和效率，装配完成后，再由经验丰富的老员工进行检查指导，总结操作易错点；建立人员共享机制，打破班组间界限，实现“一岗多能”；通过晨会、质量分析会对近期任务进行质量剖析，指出易错、难操作点，确保产品装配不发生质量问题。

通过人员合理统筹调配、工序重组、跟产指导等方式提高人力资源利用率后，车间预计实现连接器装配效率提升30%。