习近平总书记多次强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”“必须常抓不懈、久久为功”。党的作风建设是全面从严治党的重要组成部分，是党的建设的永恒主题。目前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，其主要目的就是锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。

今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划编制之年，更是建设现代航空工业体系任务全面推进之年。作风转变对提升企业竞争力、推动企业可持续健康发展具有重要意义，而深入基层调研则是作风转变的关键之举，有助于解决实际问题、提升工作效率、增强团队凝聚力。

只有深入基层调研，才能获取真实信息、解决实际问题。以往，部分领导干部习惯坐在办公室、会议室听汇报、看材料、研究问题，殊不知，这些看似“大而全”的信息经过层层过滤，往往与实际情况存在一定偏差，这样做出的决策难免与实际工作脱节。如果不深入生产一线，就很难发现职工在操作中遇到的具体困难以及流程不合理之处，提出的优化措施只能算“纸上谈兵”。只有深入基层，与一线员工展开“面对面”交流，实地观察工作流程，才能掌握最真实、最全面的信息，找到问题根源，从而制定切实可行的方案。

只有深入基层调研，才能有效提升工作效率，避免资源浪费。通过深入调研，党员干部能够及时发现瓶颈、阻碍，迅速协调资源加以解决。比如，在项目推进中，若领导干部能及时了解因设备故障或人员短缺延误进度的情况，就能马上调配资源，尽快恢复生产，避免时间和人力、物力上的浪费。同时，在调研过程中还能及时发现一些被忽视的潜在资源和优势。加以合理利用，就能进一步提升工作效率和质量。

只有深入基层调研，才能与员工建立紧密联系，增强员工的认同感、归属感、幸福感。在调研中，党员干部认真倾听员工意见和建议，了解员工所思所想所盼，及时对员工嘘寒问暖、理顺情绪、排忧解难，激发员工干事创业精气神，形成强大的团队凝聚力，心往一处想、劲往一处使，为公司发展贡献智慧和力量。

如何真正做到深入基层调研，并将调研成果转化为推进工作的实际成效？这就要求党员领导干部坚持问题导向，带着问题去调研。要提前明确调研目的和重点，合理安排调研时间和地点，坚决杜绝为调研而调研，力戒形式主义、官僚主义。在调研过程中，党员领导干部要放下架子，不仅做到“身到”，还要“心到”，让员工放松身心，敢讲真话、说实话；能察真情、解民意，做到真研究问题、研究真问题。要拓宽调研渠道，不仅听取基层管理人员的汇报，还要与一线员工交流畅谈。同时，通过问卷调查、实地观察、数据分析等形式，全面收集信息，为解决实际问题提供重要依据。调研是解决问题、密切群众的有效途径，要实事求是，采取“解剖麻雀”的方式，对收集到的信息认真梳理、归类和分析，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，直至找到解决方案，并跟进实施，切实把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

党员领导干部要深刻认识到，调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的前提。面对企业发展中亟待解决的问题，党员领导干部要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，练好“基本功”、弹好“多重奏”、打好“主动仗”、管好“责任田”，深入基层一线开展调研，破解企业发展瓶颈，助力企业高质量发展。